Ich bin Heiko Erhardt — KI-Transformationsbegleiter, Unternehmer, Organisationsentwickler. Ich finde Technologie spannend - nicht als Selbstzweck, sondern als Mittel, unsere Arbeitswelt und unsere Gesellschaft lebenswerter, entspannter und zukunftsfähiger zu gestalten.
Ich lebe mit meiner Frau, unserem 12-jährigen Sohn und unserem Golden Retriever Jimmy in Bad Belzig — in einem Mehrgenerationen-Wohnprojekt für 100 Menschen, das ich in den letzten fünf Jahren mitaufgebaut habe.
Was das mit meiner Arbeit zu tun hat? Mehr als man denkt. Wer ein Gemeinschaftsprojekt dieser Größe durch Planung, Konflikte, Finanzierungsrunden und Einzug begleitet, weiß, was es bedeutet, wenn unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichen Interessen gemeinsam etwas Neues gestalten. Genau das tue ich auch in Organisationen.
Technologie, Organisation, Mensch, Gesellschaft - von ambitionierten Entwicklungsprojekten über komplexe Change-Vorhaben, psychologischen Mechanismen bis hin zu gesamtgesellschaftlichen Auswirkungen - mich haben immer die Zusammenhänge zwischen scheinbar unverbundenen Themen interessiert. Kein einfache Positionierung in einer Welt der Spezialisierung und Stereotypen.
Mitte der 1980er Jahre schrieb ich meinen ersten Code — als Werkstudent bei Siemens, später bei einer Münchner Softwarefirma. Ich programmierte Compiler, Betriebssystemkomponenten, Applikationsgeneratoren. Und ich entwickelte Expertensysteme — eine frühe Ausprägung der KI.
Als Gründer habe ich die Herausforderung nach gesellschaftsgestaltender Technologie unternehmerisch beantwortet. Bei skynamics entwickelten wir mit bis zu 20 Mitarbeitenden eine Workflow-Technologie für den damaligen E-Commerce-Marktführer Intershop — konzeptionell dem heutigen Stand der KI-gestützten Automatisierung sehr nahe. Eine spannende Zeit im Herzen der damaligen New Economy-Bewegung. Ich war Gründer, CEO, CTO und Lead Developer in Personalunion.
Bei G&D — einem DAX-Konzern mit über 10.000 Mitarbeitenden — habe ich gelernt, wie Innovation in großen Organisationen funktioniert und wo sie scheitert. Ich war verantwortlich für die konzernweite Softwarearchitektur, berichtete direkt an den Group CTO und war Mitglied der Arbeitsgruppe, deren Ergebnisse eine Reorganisation von über 1.000 Mitarbeitenden auslösten.
Seit 15 Jahren arbeite ich mit Organisationen unterschiedlichster Größe und Branche — von Startups bis zu Konzernen, von Industrieunternehmen bis zu Genossenschaften und NGOs. Ich habe agile Transformationen begleitet, Führungskräfte gecoacht, Innovationsstrategien entwickelt und Veränderungsprozesse moderiert.
KI wird unsere Arbeitswelt und unsere Gesellschaft verändern wie keine Technologie zuvor. Was wir heute erkennen können, ist die Spitze es Eisbergs. Für mich ein Mega-Trend, den wir mitgestalten sollten, statt ihn geschehen zu lassen.
Ich halte KI für eine der prägendsten Entwicklungen unserer Zeit. Nicht weil sie alles besser macht — sondern weil sie vieles grundlegend verändert. Wie wir arbeiten, wie wir entscheiden, wie wir Wissen erzeugen und weitergeben.
Diese Veränderung aktiv mitzugestalten — dafür stehe ich morgens auf. Nicht als Technologie-Evangelist, sondern als jemand, der dafür sorgt, dass der Wandel für die Menschen, die ihn durchleben, so gut wie möglich gelingt. Digitalisierung und Menschlichkeit, wirtschaftlicher Erfolg und Nachhaltigkeit, Technologie und Vertrauen — das sind für mich zwei Seiten derselben Medaille.
Für mich kommen beim Thema KI und insbesondere KI-Ethik zukunftsprägende Themen zum tragen, in denen sich meine Biographie widerspiegelt. Vieles von dem, was ich gelernt habe, brauche ich genau hier und jetzt. KI ist mein Ikigai - das Thema, bei dem zusammenkommt was ich kann, was ich gerne mache, wovon ich leben kann und was die Welt braucht.
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