Organisationen aufbauen, die durch gelebte Werte echte Wertschöpfung erzeugen – dafür brenne ich.
Unternehmen, in denen Menschen nicht nur ‚ihren Job machen‘, sondern ihr wirkliches Potential entfalten.
Umgebungen, in denen Menschen mit Freude und Stolz Verantwortung übernehmen und klares Feedback und Anerkennung erhalten.
Ich helfe als Berater, Trainer und Coach beim Schritt zu einer neuen Generation von Unternehmen.

Meine Werkzeuge sind Agile Methoden, Design Thinking/Lean Startup und Possibility Management. Sie befähigen selbst organisierende Teams, wirklich marktgerechte Produkte und Dienstleistungen iterativ zu entwickeln und Konflikte selbständig aufzulösen.
Ich vermittle Host Leadership (Führung als Gastgeber) als Führungsstil, der agile Teams wirkungsvoll im Kontext heutiger Organisationen unterstützt.

Ich bin kein Berater, der nach seiner Vorstellung verschwindet.
Ich kremple gerne die Ärmel hoch und stehe gerade für das, was ich sage.
Wichtige Prinzipien meiner Arbeit sind für mich Klarheit, Empathie, Enthusiasmus und Nachhaltigkeit.